PROGRAM CGL, TUJUAN CGL DAN DASAR PEMIKIRAN CGL

 

PROGRAM CGL

Program CGL dikembangkan memperkokoh dukungan untuk :

  • Memperbaiki retensi (upaya mempertahankan) anggota dari Club baru.
  • Meningkatkan orientasi para pejabat dan anggota dari Club baru
  • Mempercepat assimilasi dari keanggotaan Club baru kepada struktur Lions.
  • Mempererat hubungan antara Club yang mensponsori dengan Club baru.
  • Memperkokoh sistem dukungan dari para penasehat untuk jangka waktu yang lebih panjang.
  • Menambah tingkat pengetahuan dari Lion pembimbing.

TUJUAN PROGRAM CGL

Kepemimpinan lebih dari pada sekedar pengabdian, tetapi memampukan orang lain menjadi lebih produktif.

  • Lebih memahami peran Anda sebagai seorang Guiding Lion
  • Memberikan Anda satu Perencanaan dalam membantu Club baru
  • Memberikan Aneka Peralatan kepada para Pejabat Club
  • Mengetahui  dimana adanya Sarana untuk membantu tugas Anda dan Club

DASAR PEMIKIRAN LCI

  • Club baru harus dapat mempertahankan 20 (dua puluh) orang anggota.
  • Pengetahuan “LIONS” pimpinan dan anggota club baru harus terus ditingkatkan.
  • Proses integrasi Club baru ke dalam struktur organisasi Lions  perlu dipercepat.
  • Hubungan kerja antara Sponsoring Lions Club dengan Club yang baru harus dipelihara.
  • Guiding Lion tidak cukup bertugas 1 tahun.
  • Pengetahuan Guiding Lion perlu ditingkatkan.

 

 

Posted in 6. Program Certified Guiding Lions. Comments Off on PROGRAM CGL, TUJUAN CGL DAN DASAR PEMIKIRAN CGL